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训练结束后，企业可以把拓展训练的一些活动方式带回到企业的日常工作中，比如把问好或鼓掌的方式作为企业开会前的仪式；把拓展训练中的晨操在企业中推广等此外，不要双脚站在同侧荡秋千在市区体育公园，刘杨向我们演示了部分健身器材的规范使用方法，并告知了注意事项。现将健身要领分享给大家，以帮助大家规范健身，真正达到锻炼身体的效果。如果你有心脏、肺病的征兆，或者是其他一些严重的，你也应该与进行协商所以，拓展培训的课程主要由海、陆、空三类项目组成，分别称为水上项目、陆地项目、高空项目 拓展训练的需求分析也是同样的道理。在开始拓展训练前，一定要先了解企业员工对于拓展训练的需求，以避免培训的盲目性和随意性。结合组织能力模型来看，拓展训练是针对解决员工思维模式问题的一种有效工具。其作用在于“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。因此在该阶段，企业的培训组织者一定要明确企业的员工管理、团队建设方面的基本情况。具体问题包括，有哪些方面存在的问题通过拓展训练来解决，哪些员工需要培训，这些员工的年龄、职位和入职时间需要做针对性训练，是否参加过哪些类型的培训，效果如何，学员个人及其同事和主管有对参加拓展训练有正确的认知。
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