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双杠于1896年被列为奥运会比赛项目是男子竞技体操项目之一这样就的了细胞吸收的状况，是的免疫系统了，血液循环规律了，也就皮肤也就了 培训效果的转化分为两个步骤：个人转化和组织转化。个人转化是指培训内容转化为个人的知识和观念，即外显知识内隐化、组织知识个人化；组织转化是指个人将所学到的知识和观念应用于培训所期望的提高企业业绩或组织目标的活动中，即将个人内隐知识外显出来的过程。一般来说步转化干扰因素较少，员工个人的积极 性较高，所以转化效率较高；但是对于第二步转化，由于复杂的企业环境以及各种各样难以控制的干扰因素，加之员工的动力不足，转化率非常低，这时企业就要建立相应的机制或环境对转化过程进行跟进或强化。

　　6、陡坡冲刺；整体高2m，宽2m
　　底座宽1300毫米，长2300毫米，由50*120毫米厚5毫米槽钢焊接 拓展训练的需求分析也是同样的道理。在开始拓展训练前，一定要先了解企业员工对于拓展训练的需求，以避免培训的盲目性和随意性。结合组织能力模型来看，拓展训练是针对解决员工思维模式问题的一种有效工具。其作用在于“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。因此在该阶段，企业的培训组织者一定要明确企业的员工管理、团队建设方面的基本情况。具体问题包括，有哪些方面存在的问题通过拓展训练来解决，哪些员工需要培训，这些员工的年龄、职位和入职时间需要做针对性训练，是否参加过哪些类型的培训，效果如何，学员个人及其同事和主管有对参加拓展训练有正确的认知。素增加，记忆力变好，学的效果也更好了

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