培训效果的转化分为两个步骤：个人转化和组织转化。个人转化是指培训内容转化为个人的知识和观念，即外显知识内隐化、组织知识个人化；组织转化是指个人将所学到的知识和观念应用于培训所期望的提高企业业绩或组织目标的活动中，即将个人内隐知识外显出来的过程。一般来说步转化干扰因素较少，员工个人的积极 性较高，所以转化效率较高；但是对于第二步转化，由于复杂的企业环境以及各种各样难以控制的干扰因素，加之员工的动力不足，转化率非常低，这时企业就要建立相应的机制或环境对转化过程进行跟进或强化。鄞州区杰贝体育的运营官叶明接受笔者采访时说：“体博会是国内规模和影响力的体育展示平台，可以给国内相关渠道直接的展示1、严格遵守训练制度，服从，听从指挥，做到令行禁止。跑道全长400米，要求地面平坦，土质较硬　　拓展器材名称：浪木 拓展器械浪木分类：单人浪木、双人浪木 拓展器材浪木规格：单人浪木：长5米、宽2米、高2.5米双人浪木：长4米、宽2.4米、高2.5米 拓展器材浪木占地面积：单人浪木：长5米×宽2.6米双人浪木：长5米×宽4米旋梯尺寸；（1）原材料：钢材、轴承。
企业可以通过内部刊物征集、发表学员对拓展训练的感想和收获，并刊发训练现场精彩的图片，或开展以拓展训练为主题的演讲，鼓励学员积极参与，在升华拓展训练理念的同时也丰富了员工的业务文化生活

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